15.일본에서 남자요양보호사의 대우가 좋은 이유![비자발급부터 취업까지 전액 무료!]

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간병인은 여성이 많은 경향이 있기 때문에 남성 중에는 간병인으로 일하는 것에 거부감을 느끼는 분도 있을 수 있습니다.그와 동시에, 남성 간병인으로서 일하는 것에 어떤 장점·디메리트가 있는지도 신경이 쓰이는 분은 많을 것입니다.

그래서 본 기사에서는, 남성 간병인의 장점·단점에 대해 소개하겠습니다.또, 남녀 비율이나 연수입등의 기본 정보를 해설하면서, 간병인에게 적합한 사람의 특징에 대해서도 소개합니다.

1. 남성 요양보호사의 수요가 있는가?

 

 

결론부터 말하면 남성 요양보호사의 수요는 있습니다. 개호현장은 심각한 인력 부족입니다. 미경험의 남성이라도, 「개호의 일을 하고 싶다」 마음이 있으면 누구든지 언제든지 현장에서 활약할 수 있습니다. 여성 스태프가 많은 개호 현장에서 남성 요양보호사이기 때문에 '기대하는' 경우도 많습니다. 남성 간병인의 수요는 매우 높다고 할 수 있습니다.

2. 실제 남성 요양보호사의 비율이나 급여현황

 

1).간병인의 남녀 비율에 대해서

 

2018년에 실시된 조사에서는 간병인의 남녀 비율은 다음과 같습니다.전체 비율로 보면 남성 스태프 비율은 20.6%입니다.

직종에 따라 남녀 비율은 다르고, 「생활 상담원」이나 재활직 「PT·OT·ST」의 직종에서는, 남성의 비율은 비교적 높아지고 있습니다.

직종	남성(%)	여성(%)
전체	20.6	72.0
간병 직원	23.3	70.0
생활 상담원	35.4	57.8
PT·OT·ST 등	53.2	43.3

※ PT : 물리치료사, OT : 작업치료사, ST : 언어청각사

[참고] 공익재단법인 개호노동안정센터 2018년도 '사업소 돌봄노동 실태조사' (p.9)

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2).남성 요양보호사의 급여현황

 

2018년 조사에 따르면 남성 간병인의 급여는 다음과 같습니다.간병인의 급여는 연령이나 근속 연수에 따라 달라집니다.어디까지나 조사 대상의 평균 수치임을, 양해해 주시기 바랍니다.

​	평균 연령	근속 연수	1개월의 소정 내 임금	상여금
전체	47.7세	5.7년	231,553엔	579,770엔
남성	41.4세	5.6년	240,681엔	606,544엔
여성	49.3세	5.8년	227,581엔	568,825엔

위 표는 남성 간병인의 평균 급여가 여성 간병인보다 높다는 것을 보여줍니다.이유 중 하나로 남성 간병인은 여성보다 더 많이 야근이나 야근을 하는 경향이 있다는 점을 들 수 있습니다.

또 남성 간병인의 평균 연수입은, 약 349만엔입니다.(1개월의 소정내 임금×12개월+상여)

[참고] 공익재단법인 개호노동안정센터 '2018년도 개호노동 실태조사 사업소 돌봄노동 실태조사 결과 보고서'(p.122)

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3. 남자 요양보호사로 일하는 장점!!

 

 

1). 근력을 쓰는 일이 많아 현자에서 기대치가 높다.

 

일반적으로 남성은 여성보다 힘이 강하기 때문에 힘을쓰는 일을 많이 하게 됩니다. 다음은 개호현장에서 어느 정도의 힘을 필요로 하는 일입니다.

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- 침대에서 휠체어로의 환승 도우미

- 기저귀 교환 등의 배설 보조

- 입욕 도우미

- 무거운 짐 등의 이동 등

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요양보호사는 연수나 교육 등을 통해 적은 힘으로도 효과적으로 도움을 주는 기술을 배웁니다. 힘이 약하거나 기술이나 요령이 없으면 이용자분과 간병인 모두 다치기 때문입니다.

그러나 몸집이 큰 이용자를 도울 때 등 어느 정도의 힘을 필요로 할 때도 있습니다. 그럴 때 남성 간병인의 지원이 있으면 보다 안전한 개호가 가능해지는 것입니다.

2). 장기적으로 활약 할 수 있어 출세하기가 쉽다.

 

남성 요양사는 장기적으로 활약할 수 있기 때문에 출세하기 쉬운 경향이 있습니다. 개호업계는 심각한 인력 부족입니다. 고령자는 앞으로도 증가할 전망이며 간병인 수요는 점점 높아질 것으로 예상되고 있습니다.

직장에 장기적으로 관여하기 때문에 의욕에 따라서는 현장 리더나 관리직으로 발탁될 기회도 많아 출세를 목표로 할 수 있습니다.

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3). 현장에서 남성이용자 개호시 거부감이 없다.

 

남성 요양사는 남성 이용자를 관리하기 쉬운 것도 장점입니다. 이용자 중에는 '동성 요양사에게 개호를 받고 싶다'고 생각하는 사람도 있습니다.

개호업계에서는 여성 직원이 많기 때문에 남성 간병인의 존재는 귀중하다고 말할 수 있을 것입니다. 시설에 따라서는, 「동성 케어」를 철저하게 하고 있는 경우도 있습니다.

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3. 남자 요양보호사로 일하는 단점!

 

1). 남자 요양보호사가 적다.

 

단점으로는 남성 간병인이 적은 것을 들 수 있습니다. 직장 팀워크는 남녀 스태프가 함께 만들어 내는 것입니다. 그러나 휴식 시간이나 약간의 상담을 하고 싶을 때 등은 동성 동료가 더 신경을 쓸 수 있을지도 모릅니다.시설이나 부서에 따라서는, 「남성 간호사는 나 혼자」인 경우도 있습니다.

궁금하신 분은 응모 전에 남성 간병인의 인원수를 확인해 봅시다.

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2). 이성 개호를 할 때가 많다.

 

이성 개호를 할때가 많은 것도 신경 쓰이는 것 중 하나입니다. 「동성 케어」가 철저한 시설에서는 이성을 케어하는 일은 없습니다. 그러나 동성 케어가 도입되지 않은 시설도 많은 것이 현실입니다. 특히 목욕이나 배설을 도울 때는 말을 거는 등의 배려가 필요합니다.

이성에 의한 케어 거부 시에는 여성 직원으로 교체하는 등 이용자의 의사와 존엄성을 지켜야 합니다.

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2). 급여가 다른 직군에 비해 낮다.

 

2018년의 조사에 의하면, 남성 요양사의 평균 연수입은 약 349만엔(조사 월급에 상여를 더해 계산)입니다. 한편, 같은 년도 다른 산업군에 있어서 남성의 평균 연수입은, 545만엔이었습니다.

같은 조사가 아니기 때문에 단순 비교는 불가능하지만 약 200만엔의 차이가 납니다. 다른 산업과의 비교에, 「개호복지사의 급여는, 원래 낮은가?」라고 불안을 느끼는 사람도 있을지도 모릅니다.

그러나 요양사의 처우 개선이 조금씩 진행되고 있습니다. 게다가 직급 수당이나 자격 수당을 포함하면 급여를 올리는 것은 가능합니다.

【참고】국세청 '2018년분 민간급여 실태 통계 조사 결과에 대하여'

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4. 요양보호사에 적합한 사람의 3가지 특징!

 

1). 사람을 대하는 것을 좋아하는 사람

 

사람을 대하는 것을 좋아하는 사람은 간병인에게 적합합니다.간병은 '사람과 사람이 접하는 일'이기 때문입니다.이용자 분과 커뮤니케이션을 할 수 있는 것이, 「간호사로서의 첫걸음」이라고 말할 수 있습니다.커뮤니케이션에 있어서 특히 중요한 것은, 상대방의 이야기를 제대로 듣는 것(경청)입니다.'이 직원은 이야기를 들어준다.'라고 생각하시면 이용자 분과 신뢰관계를 쌓을 수 있을 것입니다.

사람과 접하는 것을 좋아하는 사람은 간병인에게 적합하다고 할 수 있습니다.

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2). 팀플레이를 잘 하는 사람

 

팀플레이를 잘하는 사람도 요양보호사에게 적합합니다. 개호일은 결코 혼자서는 할 수 없기 때문입니다. 개호호에서는, 스탭간의 「보고·연락·상담」을 빠뜨릴 수 없습니다.

이용자분의 컨디션 관리, 사고의 보고, 행사, 이벤트 계획 등 특히 이용자에 대한 정보 공유는 생명과도 관련이 있습니다. 나날이 변화하는 이용자 분들의 정보를 팀 전원이 공유하는 것이 중요합니다.

반대로 팀 내에서 의사소통이 안 되고 각 스태프가 마음대로 케어를 하면 어떻게 될까요? 아무리 각 직원이 우수해도 효과적인 케어는 기대할 수 없습니다.

요양사사에게 있어서 팀플레이를 잘하는 것은 중요한 것입니다.

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3). 향상심이 있는 사람

 

향상심이 있는 사람도 간병인에게 적합합니다.간병은 매일 같은 일의 반복이 아닙니다.고령자는 매일 몸 상태가 바뀝니다.그 와중에 '어떻게 하면 더 나은 삶을 제공할 수 있을까'를 생각하고 행동하는 것이 요구됩니다.

또한 개호 업계에는 개호 복지사나 케어 매니저 등의 자격이 있습니다.자격이 전부는 아닙니다.그러나 자격증은 자신의 지식과 기술을 증명하는 수단이 되며 이용자와 가족, 스태프로부터도 신뢰를 받습니다.

간병은 노력해서 스텝업 할 수 있는 일입니다.향상심이 있는 사람에게 간병인은 적합합니다.

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5. 정리

 

남성 간병인은 여성 간병인보다 적기 때문에 간병 일을 시작하는 데 불안을 느낄지도 모릅니다. 하지만 남성이기 때문에 할 수 있는 것도 많이 있습니다. 뿐만 아니라 스탭이나 이용자의 신뢰를 얻을 수 있으면, 현장 리더나 관리자가 되는 것도 가능합니다.

사람을 대하는 것이나 팀플레이를 좋아하는 분은 간병인에게 적합합니다.급여면에 대해서도 자격 수당이나 직급 수당에 의해서 업하는 것도 가능합니다.

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- [일본]에 거주하고 있는분의 경우

1. 현제 워킹홀리데이로 있으며, 일본 체류를 위해 추후 일본에서 취업을 희망하시는 분

2. 현제 유학비자로 있으며, 일본 체류를 위해 추후 일본에서 취업을 희망하시는 분

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- [공통] 자격요건

1. 일본어능력 N3이상

2. 나이 19세이상, 40세 미만의 남녀

3. 일본체류비자취득에 문제가 문제가 없는 자

상담 및 연락 카톡 : sword16

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