27.일본남자요양보호사가 인기가 있는 이유는?[비자발급부터 취업까지 전액 무료!]

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간호직 선택을 고려하고 있는 남성이신가요? "여성으로만 구성된 직장에 적응할 수 있을까 걱정된다"거나 "개호에 미래가 있을지 모르겠다"고 주저하는 사람도 있을지도 모릅니다.

이 기사에서는 남성 개호사가 개호 사업장에서 일하는 방식과 개호 산업의 미래 가능성을 소개합니다.

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목차

1. 남성 간병인이 인기 있는 이유는 무엇입니까?

   1). 직장 내 여성의 높은 비율

   2). 많이 세심하고 친절한 사람들

   3). 청결한 현장

   4). 신뢰할 수 있습니다.

 

2. 남성요양보호사의 장점

   1). 같은 남성을 돌보기 쉬움

   2). 체력과 힘이 사용되는 상황에서 적극적인 역할을 할 수 있습니다.

 

3. 남성요양보호사의 단점

   1). 남자 사원이 적다

   2). 여성이용자의 보살핌

 

4. 미래를 목표로 하는 것은 괜찮습니까? 남성 간병인의 미래는?

   1). 초고령화 사회에 대한 수요 증가|남성 간병인에 대한 수요도 높다.

   2). 급여의 개선도 기대할 수 있습니다.

 

5. 경험 없이 시작할 수 있습니까? 개호사의 진로를 소개

   1). 취업 또는 경험이없는 직장에서 취직하거나 자격취득이 가능!

 

6. 남성 간병인의 수요가 높습니다! 자신에게 맞는 진로를 계획하세요.

 

7. 일본요양보호사 취업에 관한 도움

 

1.남성 간병인이 인기 있는 이유는 무엇입니까?

간호 직장에서 남성 간병인은 어떻게 인식됩니까? 직장이나 환경에 따라 다르지만, 남성 개호사는 이용자뿐만 아니라 여성 개호사로부터도 '인기'가 있는 경우가 많다. 여기에서는 남성 개호사가 인기 있는 이유를 소개합니다.

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1). 직장 내 여성의 높은 비율

개호시설 안정 센터의 「레이와 3년도 개호사업 실태조사:개호종사자의 고용 여건 및 고용 태도 조사 결과 보고서」에 따르면, 개호사업장에 종사하는 사람의 71.1%가 여성, 남성은 19.8%에 불과하다. (9% 무응답)

간단하게 계산해도 남성은 개호사 5명 중 1명 정도로, 업소에 따라서는 남자 1명만, 여자만일 수도 있습니다. 즉, 남성 간병인은 많은 여성들에게 둘러싸여 일합니다.

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남성요양보호사는 여성들에게도 인기가 많습니다.

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2). 많이 세심하고 친절한 사람들

개호 업무는 접객업으로, 개호가 필요한 이용자에게 정중하게 대응하는 것은 물론, 상냥하게 대응하고 안심감을 주는 것도 필요합니다.

또한 이용자의 컨디션이나 이용자끼리의 인간관계, 시설 내 환경 등을 신속하게 관찰·대응할 필요가 있기 때문에, 상대방이 곤란한 것을 읽고 대응할 수 있는 능력이 특징이다.

그 결과 남성 간병인은 같은 나이의 남성에 비해 '세심하고' '친절하다'는 인상을 받는 경우가 많다.

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3). 청결한 현장

개호 시설에서는 식사가 제공되고 목욕 보조가 제공되므로 청결과 몸단장이 필요합니다. 또한 사용자에게 구강 관리 및 손질이 제공되면 간병인의 "자신을 깨끗하게 유지"하는 의식이 높아집니다.

감염증이나 사고를 예방하기 위해서는 시설의 정기적인 정리나 청소가 필수이기 때문에, 직업의 특성상 청결에 대한 의식이 높다고 할 수 있습니다. 여성은 깨끗한 사람을 선호하는 경향이 있으므로 남성 간병인이 더 좋아할 가능성이 높습니다.

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4). 신뢰할 수 있습니다.

여성이 많은 요양원에서는 강제로 수행되는 작업을 최소화하기위한 메커니즘과 방법이 수립되었습니다. 그러나 매우 드물게 발생하더라도 무거운 물건을 옮기거나 높은 곳에서 물건을 내리는 등의 상황에서 도움을 받으면 "신뢰할 수 있다"고 느끼고 좋은 느낌을 갖게 됩니다.

또, 남성 스탭이 유저와 교류할 때에도 잘 지낼 수 있는 시츄에이션도 있어, 여성 스탭이 도움을 받고 있다고 느끼는 것도 드문 일이 아닌 것 같습니다.

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2. 남성요양보호사의 장점

요양원의 관점에서 볼 때 요양원 중 남성이 있으면 많은 이점이 있습니다. 남성 간병인은 어떤 상황에서 간호 업무에 적극적인 역할을 할 수 있습니까? 다음은 남성 간병인의 이점 중 일부입니다.

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1). 같은 남성을 돌보기 쉬움

개호 시설을 이용하는 남녀 모두 있기 때문에 남성이 도움을 제공하기 쉬운 상황과 여성이 개호를 제공하기 쉬운 상황이 있습니다.

특히 이성의 개호사에게 목욕이나 배설을 도와주는 것을 꺼리는 남성 이용자가 많다. 이러한 사용자에게는 남성 간병인이 있다는 것이 상당히 안심이 됩니다.

 

2). 체력과 힘이 사용되는 상황에서 적극적인 역할을 할 수 있습니다.

전동침대나 승강기 등 간병인의 부담을 경감할 수 있는 도구는 많이 있습니다만, 전혀 서 있을 수 없는 사람을 옮기거나 체위를 바꾸기 어려운 사람을 위해 기저귀를 갈아주는 것이 절대적으로 필요합니다.

또한 소규모 여성 간병인이 대규모 사용자를 지원하는 것이 불안정한 경우가 많습니다. 남성 간병인이 자신의 힘을 잘 활용하면 이러한 상황을 원활하게 해결할 수 있습니다.

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3. 남성 요양보호사의 단점

남성 개호사는 장점도 많고, 이용자나 여성 개호사에게 인기가 있지만, 남성이라는 것에 부담을 느끼는 경우가 있다.

여기에서는 남성 개호사가 일할 때주의해야 할 점에 대해 자세히 설명합니다.

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1). 남자 사원이 적다

압도적 다수의 여성이 간호 환경에서 일하기 때문에 교대 근무에 따라 남성만이 간호 환경에서 일하는 것은 드문 일이 아닙니다.

물론 천성적으로 여성이 많은 환경에서 스트레스를 느끼는 사람이지만, 남성 동료가 없는 상황이 많으면 괜찮다고 생각했던 사람도 스트레스를 받을 수 있습니다. 면접에서 남녀 비율에 대해 물어보고 정신적으로 준비하는 것이 중요합니다.

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2). 여성이용자의 보살핌

여성은 남성보다 기대 수명이 길기 때문에 요양원에는 여성 사용자가 더 많습니다. 또한 만성적인 노동력 부족에 시달리고 있는 요양시설에서는 동성애를 철저히 제공할 수 있는 시설이 많지 않다. 따라서 남성 간병인도 여성 사용자를 돌보고 있습니다.

남성 사용자가 남성 간병인이라는 것을 안심하는 것처럼 여성 사용자는 자신이 여성 간병인임을 안심할 수 있습니다. 일부 사용자는 이성의 보살핌을 받는 것을 꺼릴 수 있습니다.

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4. 미래를 목표로 하는 것은 괜찮습니까? 남성 간병인의 미래는?

개호사로 일하는 남성에게는 많은 이점이 있지만, 앞으로 개호직을 목표로 하기에는 너무 늦지 않을까요?

남성이 선택하는 직업으로 미래가 있는지 궁금할 수도 있습니다. 개호 산업의 미래 수요와 직업으로서의 미래 잠재력에 대해 설명합니다.

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1). 초고령화 사회에 대한 수요 증가|남성 간병인에 대한 수요도 높다.

내각부의 「레이와 4 고령화 사회 백서」에 따르면, 일본의 고령화율은 2021년 10월 현재 28.9%로 세계에서 가장 빠른 초고령화 사회가 되고 있습니다.

고령 인구는 30 년 이상 계속 증가 할 것으로 예상되며, 고령화율은 2025 년에는 약 30 %, 2060 년에는 약 40 %에 달할 것으로 알려져 있습니다. 이러한 사회적 상황에서 남성뿐만 아니라 간호 종사자에 대한 수요가 매우 높다고 할 수 있습니다.

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2). 급여의 개선도 기대할 수 있습니다.

간호 종사자의 처우 개선은 만성적인 노동력 부족이 있는 요양현장에 인재를 유치하기 위한 조치의 주요 축으로 추진되고 있다.

급여개선을 위해 이미 3 종류의 추가가 있으며, 간호 직원의 급여는 일시불이 아니라 인상되고있는 것 같습니다. 남성 개호사뿐만 아니라 개호사도 향후 급여 인상을 기대할 수 있습니다.

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5. 경험 없이 시작할 수 있습니까? 개호사의 진로를 소개

간호 산업에 국한되지 않고 목표와 열망을 가지고 일하는 것은 소득 증가로 이어질 것이며 고무적일 것입니다. 이를 위해서는 경력 전망을 갖는 것이 중요합니다. 다음은 경험 없이 시작할 수 있는 몇 가지 경력 경로입니다.

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1). 취업 또는 경험이없는 직장에서 취직하거나 자격취득이 가능!

개호 업무에는 「미경험 OK」 「부자격 OK」의 구인이 많이 있습니다. 그 때문에, 먼저 취직해, 수입을 벌면서 경험을 쌓고, 자격을 취득할 수 있는 직업이라고 할 수 있습니다.

또한 커리큘럼을 완료하면 개호 복지사로 일하기위한 기본 교육을받을 수 있습니다.

개호사 초보자를 위한 교육

개호 경험이없고 자격이없는 분은 간호 직원 초보자 연수를 추천합니다. 이 자격을 가지고 있으면, 개호 시설에서 일할 때의 자격 수당을 받을 수 있을 뿐만 아니라, 방문 개호 사무소 도우미로서 일할 수도 있습니다.

헬로워크의 교육훈련 급부제도 등 각종 자격 취득 지원 제도의 적용을 받고 있으므로, 취득할 때에 확인합시다.

일본요양보호사의 초심자 자격증에는 밑에와 같은 자격증이 있습니다.

개호직원 초임자연수 

개호직원 실무자연수

 

취업 후 경험 쌓고 새로운 자격에 도전

먼저 취직해 경험을 쌓거나, 간호사 초보자 연수를 수료하고 취직한 경우, 취직 후 실무 경험을 쌓으면 더 높은 자격에 도전할 수 있습니다. 여기에서는 개호 종사자와 개호 종사자를 대상으로 한 연수를 소개합니다.

개호복지사 연수

개호사 개업의 연수는 개호 종사자를 위한 보다 높은 수준의 연수입니다만, 개호 종사자 실무자 연수를 수강하지 않아도 수강할 수 있는 것이 특징입니다. 커리큘럼은 450시간의 강의와 연습으로 구성되어 있으며, 일부 과목은 이미 자격이 있거나 교육을 이수한 경우 면제됩니다.

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개호 복지사를 대상으로 한 연수를 수료하고 실무 경험 등의 요건을 충족하면 개호 복지사 국가 시험에 응시할 수 있습니다.

개호복지사

개호복지사는 개호 분야에서 유일한 국가 자격입니다. 개호 종사자 국가 시험에 응시하기 위해서는, 복지 전문학교나 단기 대학, 대학을 졸업하는 경로나, 실무 경험의 요건을 채우고 개호 복지사 실무 실습을 수료하는 경로가 있습니다.

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개호 종사자 국가 시험에 합격하면 리더 나 주임 등의 직책을 맡을 수 있거나 개호 관리자 (개호 지원 전문가)의 자격 조건을 채울 수 있습니다.

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6. 남성 간병인의 수요가 높습니다! 자신에게 맞는 진로를 계획하세요.

개호업에서 개호사에 대한 수요는 높고, 소수의 남성 개호사는 이용자와 여성 직원 모두에게 인기가 있습니다.

동성의 사업장이 적은 직장에서는 남성 특유의 어려움이 있습니다만, 자격 취득 등 자신에게 맞는 진로를 생각하면 적극적인 역할을 할 수 있습니다. 앞으로도 수요가 줄어들지 않는 미래 지향적인 개호 산업에서 경력을 쌓읍시다.

 

7​. 일본요양보호사 취업에 관한 도움

한국에서 특정기능비자로 일본으로 취업, 또는 일본내에서 특정기능비자로 취업준비를 개인 혼자서 하기에는 무리가 많습니다. 그렇기 때문에 전문 에이전시의 도움이 필요 하고 일양사에서는 일본취업의 전문 에이전시로써 일본요양보호사(개호) 전문으로 취업을 도와드리고 있습니다.

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언제든지 상담 부탁 드립니다.

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[일본 요양보호사(개호복지사)를 모집합니다.]

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일본에는 요양호보하(개호복지사)가 매우 매우 부족합니다. 현제 저희 회사는 개호조합으로써 오사카시, 크게는 오사카현에 100곳 이상의 요양보호시설 조합시설을 보유, 소개하고 있습니다. 가능한 한 원하는 시설, 근무형태, 급여등 상담을 통해 근무처를 소개시켜 드리는 것이 가능하며, 이에대해 특정기능비자 신청을 해야하고 통상적으로 수수료가 발생하오나 저희는 일체 0엔에 일자리 소개, 면접, 비자신청 대행등 원큐로 진행 하고 있습니다.

(워킹홀리데이나, 유학보다 저렴하게 일본에 와서 일본체류가 가능하고(최대5년), 개호복지사 자격 취득시 쭉! 일본에 취업비자로 체류가 가능 합니다.)

신청자격은 다음과 같습니다.

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- [한국]에 거주하고 있는분의 경우

1. 현제 간호조무사, 요양보호사, 사회복지사등 관련 업무에 종사하고 있는 분들 중, 한국이 아닌 일본에서 근무를 하여, 일본의 개호기술을 배우고 실전 경험을 쌓으시려는 분

2. 일본에서 한국으로 여러 이유로 귀국하신 분들 중[예: 워킹홀리데이 종료, 유학비자종료, 일본취업종료] 다시 일본에서 다시 근무를 희망 하시는 분

3. 제팬라이프를 예정 중인 분들중에 돈이 많이 드는 유학이나,기간이 1년 밖에 안되는 워킹홀리데이 보다는 좀더 비전이 있고 채류기간이 5년 이상인 일본요양보호사로 근무를 하여 경험과 개호기술을 배워보고자 하는 분

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- [일본]에 거주하고 있는분의 경우

1. 현제 워킹홀리데이로 있으며, 일본 체류를 위해 추후 일본에서 취업을 희망하시는 분

2. 현제 유학비자로 있으며, 일본 체류를 위해 추후 일본에서 취업을 희망하시는 분

3. 현제 취업비자로 있지만, 좀더 큰 비전을 위해 개호시설에서의 근무를 희망하여 취업처를 바꾸고자 하시는 분

- [공통] 자격요건

1. 일본어능력 N3이상

2. 나이 19세이상, 45세 미만의 남녀

3. 일본체류비자취득에 문제가 문제가 없는 자

상담 및 연락 카톡 : sword16

 

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